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                    勞務派遣一般分為哪幾大類

                    勞務派遣一般分為哪幾大類

                    • 分類:新聞中心
                    • 作者:眾騰人力集團
                    • 來源:http://www.occupythefednow.com/
                    • 發布時間:2022-07-19
                    • 訪問量:

                    【概要描述】提到派遣,想必大家都不陌生,就是由第三方勞務派遣到企業工作,屬于三方用工關系的一種模式。那么,勞務派遣一般分為哪幾類呢?來看勞務派遣公司帶來的詳細介紹——

                    勞務派遣一般分為哪幾大類

                    【概要描述】提到派遣,想必大家都不陌生,就是由第三方勞務派遣到企業工作,屬于三方用工關系的一種模式。那么,勞務派遣一般分為哪幾類呢?來看勞務派遣公司帶來的詳細介紹——

                    • 分類:新聞中心
                    • 作者:眾騰人力集團
                    • 來源:http://www.occupythefednow.com/
                    • 發布時間:2022-07-19 17:03
                    • 訪問量:
                    詳情

                    提到派遣,想必大家都不陌生,就是由第三方勞務派遣到企業工作,屬于三方用工關系的一種模式。那么,勞務派遣一般分為哪幾類呢?來看勞務派遣公司帶來的詳細介紹——

                    勞務派遣
                      1、全程派遣
                      用人單位提出招聘要求,派遣公司負責實施招聘,將工人派遣到用人單位,由派遣公司代替用人單位辦理用工、辭退手續、工資支付、各項社會保險、住房公積金、,代扣代繳個人所得稅、福利費、檔案移交、戶籍實施及雙方約定的其他工作
                      2、調派
                      需要勞務派遣的企業自行招聘、選拔、培訓人員,由勞務派遣公司與員工簽訂勞動合同,由勞務派遣公司負責員工的薪酬、福利、績效考核、勞動爭議處理等事宜
                      3、項目調度
                      用人單位急需相關專業技術人員完成某項工作。項目完成后,只需要少數維護人員。剩余人員可以結束工作,公司辦理解除勞動關系手續,解決了“一用一養”的問題。(這種形式很好地解決了一些只需要在企業呆一段時間,不需要在企業呆很長時間的人才分流問題)
                      4、縮編調遣
                      縮編調遣是指企業將其用人單位身份轉移給調遣公司,供其招聘或聘用的員工使用。企業支付派遣公司員工的派遣費用,派遣公司支付所有可能的費用,包括工資、資金、福利、各種社會保障基金,并承擔雇主的所有社會和法律責任。其目的是在面臨風險時減少固定員工數量,提高組織適應性和人力資源靈活性
                      5、試用派遣
                      試用派遣是新的派遣方式。雇主將新員工調到派遣公司,然后以派遣的形式試用。其目的是讓雇主在準確選拔人才方面有更多的保障,避免因選拔和測試而導致的錯誤風險,并有效降低人員成本。
                      以上就是勞務派遣公司分享的有關勞務派遣分類的詳細介紹,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有派遣、代招等人力方面的需求或者疑問,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!
                      小編:Lucky

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